{"id":14759,"date":"2018-10-09T10:36:25","date_gmt":"2018-10-09T08:36:25","guid":{"rendered":"http:\/\/mercagranada.es\/?p=14759"},"modified":"2018-10-09T11:24:41","modified_gmt":"2018-10-09T09:24:41","slug":"la-catedra-mujer-empresa-y-sociedad-instituto-sant-telmo-presenta-actividades-2017","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/la-catedra-mujer-empresa-y-sociedad-instituto-sant-telmo-presenta-actividades-2017\/","title":{"rendered":"La C\u00e1tedra Mujer, empresa y Sociedad presenta su Memoria de Actividades 2017"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 27 de septiembre tuvo lugar la reuni\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.santelmo.org\/investigacion\/catedra-mujer-empresa-y-sociedad\">Consejo Asesor de la C\u00e1tedra Mujer, Empresa y Sociedad<\/a> en que fue aprobada la Memoria de Actividades 2017-2018.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/mercagranada.es\/\">Mercagranada<\/a> forma parte de este Consejo y colabora en alcanzar <strong>los objetivos principales de la C\u00e1tedra Mujer, Empresa y Sociedad <\/strong>que comenz\u00f3 su andanza en el verano de 2016.<\/p>\n<h4>OBJETIVOS PRINCIPALES:<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Fomentar la participaci\u00f3n de la mujer en los puestos de direcci\u00f3n<\/strong>. Esta diversidad se traduce en impulso del crecimiento de las empresas, as\u00ed como en aumento de la generaci\u00f3n de conciencia<\/li>\n<li>Trabajar con las personas que forman parte de la direcci\u00f3n de las instituciones, las empresas y los medios, para <strong>concienciarles de la importancia de la co-creaci\u00f3n de la sociedad por parte de mujeres y hombres,<\/strong> y el valor a\u00f1adido que se consigue al fomentar la contribuci\u00f3n de la mujer en los \u00e1mbitos de direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Conseguir que <strong>las mujeres empresarias y directivas tengan mayor visibilidad y as\u00ed crear ejemplos, referentes y buenas pr\u00e1cticas<\/strong>. La investigaci\u00f3n acad\u00e9mica ha demostrado que la presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n contribuye a la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento<\/li>\n<li>Lograr que <strong>los sistemas y las pol\u00edticas de las empresas faciliten a mujeres y hombres tener una contribuci\u00f3n valiosa a nivel profesional y a nivel personal y <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Las tres ramas de actuaci\u00f3n de la C\u00e1tedra<\/strong> han sido la base de las actividades desarrolladas durante el curso 2017-2018 en el que se realizaron:<\/h4>\n<h4><u>Rama de Investigaci\u00f3n<\/u><\/h4>\n<ul>\n<li>\u201cLa inquietud de Andrea\u201d por parte del Prof. Antonio Hidalgo P\u00e9rez.<\/li>\n<li>\u201cLa Digitalizaci\u00f3n de una PYME\u201d por parte del Prof. Enrique Garrido Mart\u00ednez.<\/li>\n<li>\u201cLa propuesta de valor de la diversidad de g\u00e9nero en los Consejos de Administraci\u00f3n\u201d<\/li>\n<li>\u201cMujeres en Consejos de Administraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Investigaci\u00f3n iniciada sobre la Mujer Directiva en la empresa familiar.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><u>Rama de Actividades formativas<\/u><\/h4>\n<p>Se han realizado seis actos abiertos, tres en Sevilla, dos en M\u00e1laga y uno en C\u00f3rdoba, con una asistencia de unas 450 personas.<\/p>\n<h4><em><u>Mesas Redondas:<\/u><\/em><\/h4>\n<ul>\n<li>\u201cLa Contribuci\u00f3n y el Estilo de Direcci\u00f3n de la Mujer<\/li>\n<li>\u201cGesti\u00f3n del talento femenino en la empresa\u201d<\/li>\n<li>\u201cDirecci\u00f3n de la Diversidad\u201d<\/li>\n<li>\u201cCastillo de Canena\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<h4><em><u>Ponencias:<\/u><\/em><\/h4>\n<ul>\n<li>\u201cGestionando el cambio: Reflexiones de una Consejera IBEX 35 sobre la digitalizaci\u00f3n en la empresa<\/li>\n<li><em>\u201cWomen Career Advancement; International perspectives and lessons form <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n se presentaron las actividades y l\u00edneas de actuaci\u00f3n preparadas para el curso 2018-2019 \u00a0y se anunci\u00f3 nuevas incorporaciones de empresas como Covir\u00e1n, L\u00e1ctalis Puleva, Grupo Azvi y Garrigues.<\/p>\n<p>Las propuestas para el curso 2018-2019 fueron:<\/p>\n<p><u>En la Rama de Investigaci\u00f3n<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>\u201cAsumiendo la direcci\u00f3n de Caf\u00e9s y Zumos SL: una sucesi\u00f3n traum\u00e1tica\u201d<\/li>\n<li>\u201cLa sucesi\u00f3n de Holiday World y la trayectoria de Marifrancis Pe\u00f1arroya<\/li>\n<li>\u201cElena Bet\u00e9s y rastreator.com\u201d<\/li>\n<li>\u201cLa carrera profesional de Lisa: superando obst\u00e1culos\u201d<\/li>\n<li>\u201cAndrea Grobocopatel y su compromiso con la diversidad\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>L\u00ednea de investigaci\u00f3n<\/u><\/p>\n<p>Colaboraci\u00f3n entre las profesoras D\u00aa. Pilar Giraldez y D\u00aa. Emma Berenguer de la Universidad Pablo Olavide y Prof. Brita Hektoen.<\/p>\n<p><u>Actividades formativas como Ponencias y Mesas redondas entre ellas: <\/u><\/p>\n<ul>\n<li>\u201cDiversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de oportunidades: pol\u00edticas de RRHH\u201d el 6 de febrero 2019 en M\u00e1laga y el 7 febrero de 2019 en Granada<\/li>\n<li>Seminario \u201cEl papel de la mujer en la empresa familiar\u201d<\/li>\n<li>Presentaci\u00f3n de la C\u00e1tedra en Madrid con la ponencia de D\u00aa Almudena Rom\u00e1n, Directora General de ING Direct<\/li>\n<li>Acto de clausura en Sevilla en mayo\/junio 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Difusi\u00f3n y networking<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>WOB Summit en el BI Norwegian Business School<\/li>\n<li>Seminario sobre Mujer Miner\u00eda e Industria , \u201cLa Conciliaci\u00f3n y su impacto en la promoci\u00f3n de carreras profesionales en miner\u00eda\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed como el Proyecto de investigaci\u00f3n 2018-2019 en colaboraci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/www.upo.es\/portal\/impe\/web\/portada\/\">Universidad de Pablo Olavide<\/a> Prof. Emma Berenguer C\u00e1rceles<\/p>\n<h4>M\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/www.santelmo.org\/investigacion\/catedra-mujer-empresa-y-sociedad\">https:\/\/www.santelmo.org\/investigacion\/catedra-mujer-empresa-y-sociedad<\/a><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 27 de septiembre tuvo lugar la reuni\u00f3n del Consejo Asesor de la C\u00e1tedra Mujer, Empresa y Sociedad en que fue aprobada la Memoria de Actividades 2017-2018. Mercagranada forma parte de este Consejo y colabora en alcanzar los objetivos principales de la C\u00e1tedra Mujer, Empresa y Sociedad que comenz\u00f3 su andanza en el verano [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14759"}],"collection":[{"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14759"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14769,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14759\/revisions\/14769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14760"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/new.mercagranada.es\/espaciosdisponibles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}